又是一个秋招季第三方签劳动合同有保障吗，大三学生这个时候是最迷茫的！

一边是应聘求职，一边是准备高考。校方也敦促尽快签署三方协议。我真的不知道该怎么办！

很多同学在问：要不要签三方协议？签了三方协议，考上本科就可以不去了吗？会不会违约？不签三方协议可以申请特惠吗？

关于这些问题

让我们通过今天的工作来了解一下

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什么是三方协议

“三方协议”是指《全国普通高等学校毕业生就业协议》，一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。毕业生与用人单位达成就业意向后，签订三方协议，学校对毕业生进行派遣。

三方劳动合同和劳动合同不能混淆。三方协议的有效期为：自签订之日起至毕业生报到用人单位为止。毕业生到单位报到，用人单位正式接受协议后，协议自动终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

简单点可以这样理解：

我愿意毕业后到A公司工作，所以我和A公司签了一份三方协议，我、A公司和学校各执一份。毕业后，我去了A公司工作，A公司接受了我的入职。此时三方协议失效，我正式与A公司签订劳动合同，成为正式员工。

因此，三方协议只是一份雇佣意向书。有的企业在与学生签订三方协议后，要求学生毕业前到企业实习。毕业后，企业根据学生的实习表现协商签订劳动合同，也有不签的情况。

三方协议虽然不是正式的劳动合同，也不一定要履行劳动者的义务，但也不能随意签订！每年都有很多学生因为三方协议而吃亏！

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签订三方协议注意事项

违约金

签订三方协议后，即同意毕业后在公司工作。如果不在公司工作，就是违约，需要支付违约金。因此，在签订三方协议时，要注意明确：如果不去公司入职，是否需要支付违约金，违约金是多少。

通常违约金不超过5000元。如果公司没有明确提到违约金，你就得问问自己，免得以后惹麻烦。

备注栏

“备注”允许三方单独约定各自的权利和义务。为防止用人单位不履行承诺，毕业生可在备注栏中清楚写明工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利。为了避免一开始谈好的待遇第三方签劳动合同有保障吗，实际工作后不会给你实施。

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常见问题

签完三方合同不想去怎么办？

提供以下资料，学校将不予处理违约：

① 签约单位出具解除协议的书面协议证明；

②继续攻读学位或考取公务员，凭录取通知书或其复印件申请；

③ 本人申请报告，并附上学校的意见。

注：一旦签订三方合同后发生违约，毕业生不仅要承担违约责任和支付违约金，还会影响自身就业和学校声誉。在签署三方协议之前需要仔细考虑。

发生劳资纠纷怎么办？

① 联系学校了解情况，寻求帮助；

② 向用人单位的上级主管部门投诉；

③提交当地劳动争议仲裁机构调解仲裁；

④ 直接向人民法院提起诉讼；